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この記事へのコメント
1. Posted by だいばあしてぃ 2006年01月21日 15:18
ＴＢありはとうございます。
モチベーションアップは組織のパフォーマンスをあげるために
とても大切なことですが、
どうしても定量化しにくいので、
ついつい軽視される傾向があるようです。
モチベーションアップは組織のパフォーマンスをあげるために
とても大切なことですが、
どうしても定量化しにくいので、
ついつい軽視される傾向があるようです。
2006年01月22日
仕事のモチベーションを高めるには？
こんにちはTです。
1月21日付けの日本経済新聞に、仕事のやる気を高める方法が取り上げられていました。
やる気を阻害するいくつかのの要因とその対策として、
�〇纏�をこなせる能力が欠けている
→自分への投資を惜しまず知識や技術を身につける
�⊆�囲とのコミュニケーションが希薄
→声や表情を意識し、周囲に良い印象を与える
�８沈�を発揮できない
→どんな小さなことでもよいから他者に負けない専門分野をつくる
�せ纏�に対する刺激が感じられない
→リスクのある仕事に挑戦する
�ジ�上している実感が持てない
→少し上の目標を立てる （図解ビジネス心理学モチベーションから一部抜粋）
などをあげていました。この要因らはそれぞれリンクしており、どれかが好転すると、ほかも良くなるので、やる気を最も阻害する要因を探り、対策をとるのが効果的だそうです。また、モチベーションをあげるのは、「終業後のビール」や「顧客の笑顔」など、案外ささいなものだったりするそうです。
［ＰＲ］ 「不動産購入ガイドブック」
不動産購入は、知っているか知らないかで、大きく結果が変わります。A4ファイル400p超の情報を収録
1月21日付けの日本経済新聞に、仕事のやる気を高める方法が取り上げられていました。
やる気を阻害するいくつかのの要因とその対策として、
�〇纏�をこなせる能力が欠けている
→自分への投資を惜しまず知識や技術を身につける
�⊆�囲とのコミュニケーションが希薄
→声や表情を意識し、周囲に良い印象を与える
�８沈�を発揮できない
→どんな小さなことでもよいから他者に負けない専門分野をつくる
�せ纏�に対する刺激が感じられない
→リスクのある仕事に挑戦する
�ジ�上している実感が持てない
→少し上の目標を立てる （図解ビジネス心理学モチベーションから一部抜粋）
などをあげていました。この要因らはそれぞれリンクしており、どれかが好転すると、ほかも良くなるので、やる気を最も阻害する要因を探り、対策をとるのが効果的だそうです。また、モチベーションをあげるのは、「終業後のビール」や「顧客の笑顔」など、案外ささいなものだったりするそうです。
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